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IIT और IIM के ऑनलाइन कौशल पाठ्यक्रमों में बढ़ रहा लोगों का रुझान, युवा पेशेवरों के नामांकन में तेजी

by Sanjay Kumar Srivastava
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Working Professionals Flock to IIT, IIM Upskilling Courses

ये पाठ्यक्रम उद्यमियों और वरिष्ठ पेशेवरों को भी आकर्षित कर रहे हैं जो दक्षता बढ़ाने और प्रतिस्पर्धी बने रहने की इच्छा रखते हैं.

New Delhi: बाजार में बने रहने के लिए IIT और IIM के ऑनलाइन कौशल पाठ्यक्रमों में लोगों का रुझान बढ़ रहा है. नौकरी के बाजार में टिके रहने के लिए युवा पेशेवरों के नामांकन में तेजी देखी जा रही है. भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान (IIT) और भारतीय प्रबंधन संस्थान (IIM) जैसे प्रमुख संस्थानों द्वारा शुरू किए गए ऑनलाइन अपस्किलिंग पाठ्यक्रमों में नामांकन में लगातार वृद्धि देखी जा रही है, खासकर शुरुआती करियर वाले पेशेवरों के बीच, जो आज के गतिशील नौकरी बाजार में प्रासंगिक बने रहना चाहते हैं. टेक्नोपैक एडवाइजर्स की रिपोर्ट ‘भारत में ऑनलाइन उच्च शिक्षा, प्रमाणन और अपस्किलिंग बाजार’ के अनुसार, इन कार्यक्रमों में लगभग 70 प्रतिशत शिक्षार्थियों के पास तीन साल से कम का कार्य अनुभव है.

उद्यमियों और वरिष्ठ पेशेवरों को भी आकर्षित कर रहे हैं पाठ्यक्रम

कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बड़ा डेटा, इलेक्ट्रिक वाहन, व्यवसाय प्रबंधन और नेतृत्व जैसे क्षेत्रों को कवर करते हुए ये कार्यक्रम वास्तविक दुनिया की उपयोगिता के साथ अकादमिक गहराई को समझाते हैं. जिससे पेशेवरों को करियर ब्रेक लिए बिना अपस्किल करने का मौका मिलता है. ये पाठ्यक्रम उद्यमियों और वरिष्ठ पेशेवरों को भी आकर्षित कर रहे हैं जो दक्षता बढ़ाने और प्रतिस्पर्धी बने रहने की इच्छा रखते हैं. ये पाठ्यक्रम केवल सैद्धांतिक नहीं हैं – वे वास्तविक दुनिया की व्यावसायिक समस्याओं को हल करने में बहुत मददगार हैं. 84 वर्षीय डॉ गिरीश मोहन गुप्ता ने कहा, जिन्होंने हाल ही में IIM से कार्यकारी MBA पूरा किया है, इससे मुझे अपने कारोबार में मानव संसाधन और वित्त का प्रबंधन करने में बहुत मदद मिली.

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आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पाठ्यक्रमों की मांग ज्यादा

गुप्ता ने कहा कि मैंने सीखा है कि पैसे कैसे बढ़ाए जाएं और उससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इसे कैसे सुरक्षित रखा जाए. जैरो एजुकेशन, सिंपलीलर्न, टाइम्सप्रो और टैलेंटएज जैसे लर्निंग प्लेटफॉर्म में भी लोगों की भागीदारी बढ़ी है. उदाहरण के लिए, जैरो का कहना है कि उसके आधे से ज़्यादा शिक्षार्थियों के पास दो साल से ज़्यादा का अनुभव है, जबकि 23 प्रतिशत के पास पांच साल से ज़्यादा का अनुभव है. जैरो एजुकेशन की सीईओ रंजीता रमन ने कहा, अपस्किलिंग उद्योग की जरूरतों और पेशेवर ज्ञान के बीच की खाई को पाटने में मदद कर रही है. इलेक्ट्रिक वाहनों और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस से संबंधित पाठ्यक्रमों की बहुत मांग है क्योंकि वे काम के भविष्य के साथ जुड़े हुए हैं.

प्रौद्योगिकी विकास के साथ खुद को अपडेट करने की जरूरत

कोर्सेरा की माइक्रो-क्रेडेंशियल इम्पैक्ट रिपोर्ट 2025 से भी इस गति को समर्थन मिला है, जिसमें कहा गया है कि 97 प्रतिशत भारतीय नियोक्ता माइक्रो-क्रेडेंशियल वाले उम्मीदवारों को उच्च शुरुआती वेतन देने के लिए तैयार हैं. 95 प्रतिशत का कहना है कि ये प्रशिक्षण लागत और ऑनबोर्डिंग समय को कम करते हैं, जबकि 98 प्रतिशत का मानना ​​है कि वे उम्मीदवार की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करते हैं. आईआईएम संबलपुर के प्रोफेसर दिवाहर नादर ने कहा, “प्रौद्योगिकी के निरंतर विकास के साथ कंपनियों को नए उपकरण, प्लेटफ़ॉर्म और व्यवसाय मॉडल अपनाने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है. यह पेशेवरों के लिए अपने कौशल को लगातार अपडेट करने की तत्काल आवश्यकता पैदा कर रहा है.

कौशल पाठ्यक्रम से खुलेंगे नए अवसर

कहा कि अपस्किलिंग अब वैकल्पिक नहीं है, बल्कि यह रोजगार योग्य बने रहने का एकमात्र तरीका है. युवा अब अपने करियर को भविष्य के लिए सुरक्षित बनाने और अनुकूलनीय बने रहने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता, इलेक्ट्रिक वाहन, साइबर सुरक्षा, डेटा एनालिटिक्स में अपने कौशल निखार रहे हैं. जैसे-जैसे उद्योग बदलते जा रहे हैं, विशेषज्ञों का कहना है कि इस तरह के अपस्किलिंग कार्यक्रम कौशल अंतराल को पाटने और नए कैरियर के अवसरों को खोलने में महत्वपूर्ण बने रहेंगे.

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